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广安煤矿安全培训中心

发布日期:2016-04-08 09:13:09 来源: 作者: 点击: 次 字号:增大 减小
  

     一、中心概况

广安煤矿安全培训中心(又名为四川省华蓥山煤业股份有限公司培训中心)创办于2001年,其前身为华蓥山矿务局职工学校,位于风景秀丽的华蓥山脚下,华蓥市市区(四川省华蓥市滨河东路1号),交通便利。中心自成立以来,已成功举办了各类煤矿特种作业人员培训班 ,培训学员近叁万人次。同时长期与西安科技大学、成都电子科技大学、广安职业技术学院等联合办学,培养了近两千多采矿、机电、会计等大专以上文凭的专业技术人才,为广安煤矿安全状况的根本好转作出了贡献。2015年又成立了广安市广能职业培训学校,着力于职工技能提升培训、再就业培训、创业培训、品牌培训等培训项目。

    二、教学基础设施

中心建筑面积2800平方米,拥有教学办公大楼、学员招待所、食堂、篮球场,多媒体教室5间,普通教室3间,计算机房1,全部使用标准的桌椅。形成了以8大类主体实验室(电工实验室、机运实验室、采掘实验室,监测监控实验室,通风实验室、爆破实验室、主提升机实验室、防突、防水等实验室)为主的实践操作系统,同时与四川省华蓥山广能集团六个煤矿及嘉华机械有限公司签订了培训实习协议,拥有七个培训实践基地,配有安全展示图版,图书、报刊等,实现了教学、学籍、考务等计算机化管理。可同时容纳700人培训。教具完好,全部使用标准成人桌椅。有培训声像资料100多盘,专业齐全。图书室各类期刊、图书及报纸几百余种。有主要灾害及防治、井下避灾典型案例为主的安全教育展览长廊。同时中心还是中煤协会远程教育网用户,可共享煤矿远程教育各类教学视频资料。

     三、师资队伍

中心多年来注重教师队伍建设,只要适合中心教学需要的名师、专家,我们想方设法邀请到中心从事教学工作,现有专兼职教师、管理人员及后勤保障人员50余人,做到结构比例合理,人员精干,完全适应中心培训的需要。兼职教师都是来自生产第一线,具备良好的教学实践经验、中高级职称及教师资格证,为中心顺利开展煤矿职工安全培训工作奠定了坚实的基础。

教师管理是中心工作的重要内容,主要从几个方面抓起:

一是高学历,专业对口;二是高职称,有教学经验;三是责任心强,在单位表现好、口碑好;四是给学员上课不能放任自由,要用健康的师德影响学员,要用正面的教育引导学员,要用正确理论占领培训教师的三尺讲台。制定中心教师管理办法,规范和完善教师职责。明确提出教师实施课程教学中面授课及导学要求、答题、教案运用、课件要求、学习方法指导与课程一体化设计方案要求,实践教学环节要求等。培训结束,中心都要采取不同形式向学员了解授课情况,听取学员反馈的意见,学员满意的教师中心继续留用,学员有看法较多,反映不好的中心就不再安排该教师授课。用动态管理的办法加强了兼职教师责任心,提高了培训的质量。

     四、教学管理与教学组织

培训中心设培训科专门负责教学管理工作(负责课程计划的安排、课程内容的设计、课程时间的分配、教师选配和学员管理等)。

在学籍管理上,采取文书资料保存和电子资料管理。所有培训情况均进入信息化规范管理,做到了学员培训档案资料收集齐全,提高了资料保存的全面性和查询的方便性。

中心把规范建立各项管理制度作为建设一流培训机构的首要任务,根据不断变化的形势,努力健全和完善各种管理制度,做到了有章可循,执行必严,在运作过程中提高了工作效率和培训质量,收到了较好效果。

在教学组织过程中,中心认真按照市安监局培训计划开办各工种培训班,按工种选派班主任,严格执行班主任管理制度。教师按教学计划、教学大纲制定切实可行的教学方案,编写授课教案,制作课件,采取案例教学、课件演示、讨论、录像课教学等灵活多样的教学方法,进行针对性的实验操作和实习。同时坚持严格考核,考核时,建立巡考制度,坚持中心领导每场考试巡考。特种作业人员培训理论考试全部实行计算机远程监控加现场管理模式监考、其他非省局规定的非机考的工种,实行单人单座单独考试,考前监考员认真核对身份证等个人信息,严禁代考、替考等任何作弊行为;操作考核实行单人单考,评分时采取两人以上进行。对理论考试和操作考核任何一项不及格者,必须补考合格后再上报发证。

坚持培训过程规范管理。在学习时间和内容考核,主要体现在“二抓、二个着力”:即抓学员报到,学员必须在规定时间内报到,凡开班之后不予入学;抓学员到课率,严格执行考勤制度,凡缺课三学时的学员不予合格;着力于规范课堂纪律,对上课作出明确的规范要求,切实维护教学秩序;着力于实践操作能力的提高,十分注重学员动手操作能力的培训和操作课老师情况反映两个环节,最大限度地促使学员理论知识与实际操作能力的很好融合。

每期培训班结束时,中心都要召开学员座谈会,听取学员对教师和班主任以及后勤服务等方面的情况反映,并针对问题及时进行整改。同时,中心还与送培单位建立了联系沟通机制,建立了广安市煤矿培训QQ交流群,及时在群里发送培训计划,听取他们对培训工作的意见和建议,并通过反馈、回访等多种方式,不断改进培训方式方法,努力提高培训质量。

     五、后勤服务

近年来,中心在经济十分拮据的情况下,仍千方百计改善学员住宿条件,先后投资几佰万元对学员招待所进行升级改造,每个房间增添了电视机、空调等设备设施,实行学员宿舍标准化管理,安装了监控设备,完善学员宿舍监管制度,宿舍管理员经常检查学员寝室的整洁度,对厕所等容易脏乱差的区域进行重点督查。加强了食堂食品卫生管理,对食堂的管理实行抽查监督方式,对学员食堂在安全、卫生、饭菜可口等方面进行监督。同时,中心还对中心灯光球场进行了亮化改造,安装了标准化篮球架,添制了乒乓球、羽毛球设施等,在学员培训之余,经常组织学员进行文体活动比赛,并给予一定的奖励,极大地丰富了培训学员业余生活,增进了学员间的感情。 

学校环境一览

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(责任编辑:四川省dafabet888黄金版登陆安全生产培训协会)

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